一、信息概述
“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件报告数据监测时间范围是2024-04-09 00:00:00至2024-04-15 23:59:59,主要舆论场为新浪微博平台,主要媒体报道传播【又一造车新势力出事?员工按手印集体举报:管理层销量造假、暴力裁员,称公司已资不抵债】,情感属性以敏感为主。
关键传播节点
二、热榜分析
截止2024-04-15 23:59:59关于“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件的讨论,共产生0个热搜话题
三、基础分析
3.1 走势分析
3.1.1 声量走势
监测期内,关于“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件的声量最高峰出现在2024-04-11。传播最多的报道为【员工按手印集体举报新造车公司:资不抵债】,此后热度下降;2024-04-15迎来第二个声量高峰,当日声量指数25.42,由信息【未始即终,悠遥亟需自证】带动。
3.1.2 交互走势
监测期内,“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件的互动量最高峰出现在2024-04-11,当日互动指数为3.38。互动数最高的报道为【员工按手印集体举报新造车公司:资不抵债】,互动指数为0.33次。
3.2 情感属性
“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件信息以敏感为主,敏感信息占比87.56%,非敏感信息占比12.44%。
3.3 媒介分布
监测期内,“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件,主要分布在APP、新闻、微博等10个媒介。其中APP、新闻、微博声量最为突出,占比分别为58.42%、11.76%、10.1%。
3.4 重点信息
四、媒体分析
4.1 媒体分类
关于“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件的报道,主要分布在其他信源,占比58.02%;其次为行业信源,占比23.39%;省级信源,占比12.66%;地市/县级信源,占比4.09%;央级信源,占比1.84%;信源分布情况如下所示:
4.2 媒体报道热词
监测期内,“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件媒体报道的热词包括“悠遥汽车”、“告股东书”、“员工”等。
4.3 媒体观点
“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件中,代表性的媒体观点有红星新闻的【又一造车新势力出事?员工按手印集体举报:管理层销量造假、暴力裁员,称公司已资不抵债】等,详情如下:
4.4 媒体地域
在“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件中,北京、广东、上海的媒体发文最多,占比分别为33.43%、12.33%、11%。
五、微博分析
在微博平台,“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件热度一般,网民合计互动指数0.39。其中最热门微博为每日经济新闻发布的【又一造车新势力出事?员工按手印集体举报:管理层销量造假、暴力裁员,称公司已资不抵债】。
5.1 微博传播走势
监测期内,“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件在微博平台声量高峰出现在2024-04-11,当日热门微博为每日经济新闻发布的【又一造车新势力出事?员工按手印集体举报:管理层销量造假、暴力裁员,称公司已资不抵债】。
5.2 微博媒体观点
“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件中,代表性的媒体观点有白鹿视频的【#悠遥汽车自曝管理层多项严重问题#公司已严重资不抵债】等,详情如下:
5.3 微博网友观点
“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件中,代表性的微博网友观点有【有可能。反正我是第一次听说这品牌】等,详情如下:
5.4 微博人群画像
5.4.1 性别及年龄
在微博平台中,男性用户对“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件参与度较高,占比79.31%,年龄主要分布在30-39岁之间;女性用户占比20.69%,年龄主要分布在18-29岁之间。
5.4.2 地域分析
北京、上海、江苏等地区的网友对“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件关注度较高,占比分别为15.22%、14.13%、14.13%。
六、资讯客户端分析
在主流的资讯客户端中,共有413个作者参与发文,交互指数为3.43。资讯客户端中产生0次热搜。最热信息是每日经济新闻发布的【员工按手印集体举报新造车公司:资不抵债】。
6.1 资讯端传播走势
监测期内,“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件在资讯客户端声量高峰出现在2024-04-11,当日热门资讯客户端信息为每日经济新闻发布的【员工按手印集体举报新造车公司:资不抵债】。
6.2 各平台传播权重分布
“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件中,百家号综合影响力数值为14.84,排名第一;排名第二平台为今日头条,综合影响力数值9.47;排名第三平台为腾讯新闻,综合影响力数值8.11。
6.3 (自)媒体观点
“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件中,代表性的媒体观点有36氪的【XEV发布声明:公司已经向公安机关报案,并请求进行彻底调查】等,详情如下:
6.4 网友观点
“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件中,代表性的网友观点有【这种公司早早破产算了,在国外留烂摊子破坏中国汽车名声】及【以后还会有更大的瓜】等,详情如下:
6.5 网民地域分布
上海、广东、江苏等地区的网友对“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件关注度较高,占比分别为11.25%、10.94%、9.12%。
七、短视频分析
在短视频平台,“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件热度一般,网民互动指数0.1。其中最热门内容为青豆新闻发布的【据中新经纬消息,4月9日晚,一家名为“XEV悠遥汽车”的新造车公司,在其官方公众号发布了一份告股东书,详细列举了管理层几大罪状】。
7.1 传播趋势
监测期内,“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件在短视频平台声量高峰出现在2024-04-11,当日热门内容为青豆新闻发布的【据中新经纬消息,4月9日晚,一家名为“XEV悠遥汽车”的新造车公司,在其官方公众号发布了一份告股东书,详细列举了管理层几大罪状】。
7.2 重点信息
7.3 网友观点
“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件中,短视频平台上代表性的网友观点有【我们外资投资指数全球第三】等,详情如下:
7.4 网民地域分布
四川、天津、山西等地区的网友对“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件关注度较高,占比分别为28.57%、14.29%、14.29%。
八、事件总结
监测期内,“悠遥汽车员工与管理层‘互撕’”事件热度指数388.25,敏感信息占比87.56%。媒介方面,微博影响力最高,影响力指数达到119.13;站点方面,新浪微博影响力最高,影响力指数达到106.49。【又一造车新势力出事?员工按手印集体举报:管理层销量造假、暴力裁员,称公司已资不抵债】一文传播最多,共有相似报道62条。