“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件信息以敏感为主，敏感信息占比76.74%，非敏感信息占比23.26%。

监测期内，“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件，主要分布在APP、微博、新闻等8个媒介。其中APP、微博、新闻声量最为突出，占比分别为60.51%、22.42%、9.57%。

关于“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件的报道，主要分布在其他信源，占比65.76%；其次为省级信源，占比15.48%；行业信源，占比10.04%；地市/县级信源，占比6.94%；央级信源，占比1.64%；投诉信源，占比0.14%；信源分布情况如下所示：

监测期内，“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件媒体报道的热词包括“招聘”、“格力”、“杭州”等。

“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件中，代表性的媒体观点有新浪网的【女生参加校招遭群内工作人员辱骂，格力杭州公司：该人员非公司员工，擅自建群招聘】及ZAKER的【女生参加校招遭群内工作人员辱骂，杭州格力严正声明：该人员非公司员工】等，详情如下：

在“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件中，北京、上海、浙江的媒体发文最多，占比分别为25.08%、9.41%、7.5%。

监测期内，“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件在微博平台声量高峰出现在2025-11-04，当日热门微博为北京时间发布的【#辱骂学生的校招人员已被开除#】。

“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件中，代表性的媒体观点有北京时间的【#辱骂学生的校招人员已被开除#】及中国蓝新闻的【#格力杭州公司回应女生参加校招遭辱骂#：该人员非公司员工，擅自建群招聘】等，详情如下：

“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件中，代表性的微博网友观点有【 格力你报警 我就信】及【 假格力校招，真格力保留了追究[笑cry]】等，详情如下：

监测期内，“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件在资讯客户端声量高峰出现在2025-11-04，当日热门资讯客户端信息为红星资本局发布的【大学生参加校招遭辱骂“村里的狗都比你吃得好”，杭州格力声明：非公司员工，擅自建群招聘】。

“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件中，今日头条综合影响力数值为37.01，排名第一；排名第二平台为百家号，综合影响力数值25.55；排名第三平台为腾讯新闻，综合影响力数值17.97。

“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件中，代表性的媒体观点有新京报的【女生参加校招遭群内工作人员辱骂，格力杭州公司：该人员非公司员工，擅自建群招聘】及北京日报客户端的【校招人员辱骂大学生？杭州格力声明：非公司员工】等，详情如下：

“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件中，代表性的网友观点有【 每天12小时，一周84小时，那么加班就是44小时[我想静静]那么标准工时下只有2000[我想静静] 而且事件重点是辱骂学生，不是钱多少】及【 事情的来龙去脉还末彻底搞清楚，网上黑嘴们乘机对董明珠和格力责骂声一片。那帮人终于见到一根骨头，如饥似渴地猛扑上来争夺撕咬。那猴急样令人不齿。 就事论事，经调查核实，根据事件原委，那方的责任就由那方担责，该如何处理依法依规进行。依法行政，不放过一个坏人，也不冤枉一个好人。那些急于造舆论、带节奏、搞仇恨的人，又是为那般？司马昭之心路人皆知！】等，详情如下：

监测期内，“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件在短视频平台声量高峰出现在2025-11-04，当日热门内容为大象新闻发布的【女生参加校招遭工作人员辱骂，“说我不配上本科，他村里的狗都比我吃得好”，11月3日，格力发布严正声明：招聘人员并非公司员工#大象主播说 @司凯】。

“格力称校招辱骂学生者非公司员工”事件中，短视频平台上代表性的网友观点有【 富士康也是这样的】及【 勞基法規定每天工作八小時。】等，详情如下：